7月1日，為助力廣大客戶需求，東莞可通正式啟動蘇北線直達往返，全面開啟東莞至江蘇全境點點直達新征程。
KETONG
周/月度會議
6月28日，為做好蘇北、南京新線路開通，東莞可通開啟動員會議提前布置工作，東莞可通負責人寧輝高度重視，特成立工作小組，制定開通運營準備工作方案，逐級壓實責任、組織各相關(guān)部門做好人員培訓等各項重點工作，為即將開通蘇北、南京線路做好了充分準備。
蘇州可通主管例會，會議全面總結(jié)6月各部門工作完成情況。同時圍繞如何提升服務和質(zhì)量等問題進行多方面探討與分析，旨在提升可通的高質(zhì)量發(fā)展。
6月3日，為表彰疫情期間貢獻的可通人，蘇州可通召開了優(yōu)秀頒獎表彰大會進一步用企業(yè)抗疫精神激勵斗志，公司領(lǐng)導向受表彰的優(yōu)秀員工，以崇高的敬意和衷心的感謝。
6月21日，可通華南總部召開搬運操作會議，通過PPT案例分析，進一步規(guī)范搬運部工作現(xiàn)場安全防護工作，提高裝卸、叉車人員的安全意識，強化現(xiàn)場管理，確保工作安全平穩(wěn)暢通、有序進行。
為進一步加強物運輸車輛規(guī)范化管理，提升安全管理水平。6月26日，可通華南總部召開車隊規(guī)范管理及安全培訓會議。會上，針對APP簽收注意事項、日常行車事故、末端配送等多項案例進行講解，深刻剖析現(xiàn)存問題，改進不足之處。
6月9日，中山可通舉辦了一個簡單溫馨的歡送儀式。歡送到貨部同事祝偉調(diào)崗至東莞大朗，希望他今后在新的工作環(huán)境和崗位上能夠工作順利，前程似錦，再創(chuàng)造新成績！
為了增強公司團隊凝聚力，增加員工歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到可通大家庭的溫暖，6月3日可通物流組織全體員工舉行了端午聚餐活動。
